• Une clientèle variée et qualitative : PME, ETI, filiales de groupes internationaux, start-up en forte croissance.
• Une culture interne bienveillante et formatrice, où chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé.
• Des outils digitaux performants et une organisation moderne qui simplifient le quotidien.
• Un cadre de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe et les échanges directs avec les associés.

Vos missions :

• Supervision et révision des dossiers préparés par les collaborateurs
• Validation des bilans et des liasses fiscales
• Animation des rendez-vous bilans et conseils stratégiques aux clients
• Participation à des missions de conseil et d’optimisation (fiscalité, organisation, digitalisation)
• Encadrement et montée en compétences d’une équipe de 2 à 4 collaborateurs

• Planification et supervision des missions en lien avec les associés
• Revue des cycles et validation des travaux réalisés par les équipes
• Rédaction et présentation du rapport final
• Formulation de recommandations concrètes et stratégiques
• Participation aux missions exceptionnelles (audit d’acquisition, commissariat aux apports et à la transformation, due diligence)

• Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG validé ou en cours, DEC apprécié)
• Expérience confirmée en cabinet (minimum 4/5 ans), incluant l’encadrement d’équipe
• Maîtrise technique solide en expertise et intérêt pour l’audit
• Leadership, pédagogie et goût du relationnel client

• Une localisation idéale : 2ème arrondissement de Paris, quartier vivant et central
• Une clientèle stimulante, entre tradition (PME familiales) et innovation (start-up, filiales internationales)
• Un environnement digitalisé et moderne
• Un vrai rôle de pilote dans le suivi client et l’encadrement des collaborateurs
• Des perspectives concrètes d’évolution vers un poste de Manager puis d’Associé à terme