- Secteur d'activité : Cabinet d'expertise comptable
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 24/05/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 45 000 € A 55 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Paris
- Publié le : 24/04/2026
Présentation de la société
Notre client est un cabinet de 50 collaborateurs situé dans le 8e arrondissement de Paris, structuré autour de plusieurs pôles : expertise, audit, conseil et gestion de patrimoine.
Fondé par d’anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.
Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l’autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.
Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.
Fondé par d’anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.
Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l’autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.
Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.
Description
En tant que Chef(fe) de Mission Audit, vous interviendrez sur un portefeuille varié de clients et piloterez vos missions avec autonomie, tout en encadrant vos équipes. Vous serez impliqué(e) sur toutes les étapes :
- Préparation et planification des missions : élaboration du programme de travail, organisation des plannings, coordination avec les associés.
- Pilotage des interventions sur site : répartition des tâches, supervision des collaborateurs et accompagnement des juniors dans leur montée en compétences.
- Audit des cycles : analyse et validation des contrôles sur les principaux cycles (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, social, fiscal).
- Rédaction et revue des mémos : production de synthèses claires et pédagogiques par cycle, validation des travaux des équipes.
- Préparation et rédaction du rapport d’audit : mise en forme des conclusions et recommandations, présentation des résultats aux clients.
- Recommandations stratégiques : formulation de conseils opérationnels et accompagnement des clients dans leurs enjeux de croissance, d’organisation ou de structuration financière.
- Missions exceptionnelles : due diligence, audit d’acquisition, commissariat aux apports et à la transformation, accompagnement de projets de restructuration.
- Relation client : rôle d’interlocuteur privilégié, garant de la qualité de service et du suivi personnalisé des dossiers.
Exigences
- Formation supérieure en comptabilité/gestion (DSCG validé ou en cours, DEC apprécié)
- Expérience réussie en audit (minimum 4/5 ans), avec une première expérience d’encadrement
- Solides compétences techniques et autonomie dans la conduite de missions
- Leadership, pédagogie et sens du relationnel client
Avantages
- 2 jours de télétravail/semaine pour plus de flexibilité
- Un portefeuille varié et stimulant, mêlant PME, ETI et groupes
- Un rôle clé au sein du cabinet
- Un environnement moderne et digitalisé
- Des perspectives concrètes d’évolution vers un poste de Manager